۱۴ مهر ۱۴۰۱، ۱۰:۱۲

اسماعیلی:

تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت راه امضاهای طلایی را می‌بندد

تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت راه امضاهای طلایی را می‌بندد

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت باعث حذف شرکت‌های واسطه می‌شود و راه امضاهای طلایی را می بندد.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از خانه ملت، ولی اسماعیلی در تشریح جزئیات مرحله پایانی بررسی شور دوم طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در کمیسیون متبوعش، گفت: آخرین نشست بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت که کلیات آن حدود ۴ ماه گذشته در صحن علنی رأی آورده بود و برای شور دوم به کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ارجاع داده شده بود، برگزار شد.

نماینده مردم گرمی و انگوت در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: کمیسیون اجتماعی به عنوان کمیسیون تخصصی برای بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان جلسات مفصلی با حضور کارشناسان مربوطه و مسئولان و نمایندگانی از سازمان اداری و استخدامی کشوری، دیوان محاسبات و مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی برگزار کرد که در آنها مباحث دقیق و کارشناسی در این مورد مطرح شد، همچنین رئیس جمهور در قالب شعار عدالت در پرداخت‌ها و امور استخدامی به این مهم تاکید کرده بود.

وی با بیان اینکه پیش‌بینی می‌شود بیش از یک میلیون نفر در پی تصویب این طرح ساماندهی شده و امنیت شغلی آنها تضمین می‌شود، تصریح کرد: این طرح دو هدف اصلی دارد یکی اینکه مانع از هر گونه امضای طلایی می‌شود و هر گونه استخدام نیز باید بر اساس انتشار آگهی استخدام و برگزاری آزمون و مصاحبه که ذیل مجموعه سازمان اداری و استخدامی کشوری تعریف شده باشد، صورت بگیرد.

اسماعیلی با یادآوری اینکه تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت باعث حذف شرکت‌های واسطه می‌شود، خاطرنشان کرد: ما در این طرح به نحوه ساماندهی افرادی که در شرکت‌ها و مجموعه‌های مندرج در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه در قالب طرحی، حجمی یا قراردادی فعالیت دارند و به نوعی با وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های مربوطه ارتباط دارند نیز اشاره کرده‌ایم، به این صورت که افراد دارای ۲ سال سابقه فعالیت و سنجش تخصصی لازم به نیروی کار معین تبدیل وضعیت خواهند شد.

این نماینده مردم در مجلس یازدهم، یادآور شد: البته ما در ماده واحده این طرح هم آورده‌ایم که بعد از این هر گونه جذب بر اساس برگزاری آزمون و صدور آگهی استخدامی صورت بگیرد و در ادامه بررسی نحوه تبدیل وضعیت نیروهای طرحی، حجمی و شرکتی نیز عناوین مشابه را اضافه کردیم که مشمول افرادی می‌شود که نوع قرارداد استخدامشان در این طرح نیامده است، کما اینکه بیش از ۲۸ نوع قرارداد استخدامی وجود دارد که ممکن است عنوان آنها در این طرح نیامده باشد بنابراین با درج عناوین مشابه در طرح مذکور تلاش کردیم که مانع از تضییع حقوق این افراد شویم.

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: نمایندگان نیز می‌توانند بعد از بارگذاری این طرح در سامانه، پیشنهادات خود را ثبت کنند تا چنانچه نقصانی در آن وجود داشته باشد یا نیاز به افزودن موردی باشد در جریان بررسی این طرح در صحن انجام شود سپس برای تأیید به شورای نگهبان ارسال خواهد شد.

کد خبر 5603292

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha

    نظرات

    • سید ضرغام موسویان IR ۱۱:۴۰ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      0 0
      سلام عرض ادب . ساماندهی نیروهای قرار دادی و شرکتی بهترین گزینه برای سازمان هست و جلوی خیلی حدر رفت سرمایه ها را میگیرد.عین عدالت هست
    • hamid IR ۱۱:۵۹ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      0 0
      هرگونه جذب نیرو در دستگاههای دولتی باید از مجرای صلاحیت و کارآمدی و دانش تخصصی(شامل آزمون استخدامی-گزینش و مصاحبه)باشد....درغیراینصورت تخلف وغیرقانونی است ودر حق افراد دانشگاهی ظلم میشود...تبدیل وضعیت وطرح ساماندهی کارکنان دولت غیرقانونی و جرم حساب میشود....
    • IR ۱۲:۱۷ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      0 0
      چند سال هست که دارید با این موضوع کار میکنید اگر دست چینیها میدادید الان چند تا استان رو ساخته بودند تحویل میدادند
    • IR ۱۲:۲۷ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      0 0
      بیش از شش ماه است که کارمندان ارشاد استان تهران برای دریافت یک مجوز فعالیت ما را سر کار گذاشته اند ! هیچ وزارتخانه ای مانند ارشاد با گفته های ریاست محترم جمهور ی درباره صدور مجوزات کسب و کار مخالفت نمی کند.
    • مجید IR ۱۲:۵۸ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      0 0
      قبول باید کرد که یکی از عوامل مهم بروز نارضایتی از نظام ، موضوع پارتی بازی و سفارش بازی در استخدام های مراکز دولتی بوده ، کمیته ای تشکیل بشه و نحوه استخدام افراد در چند سال اخیر رو بررسی بکنند ، آنوقت متوجه خواهند شد که چه فاجعه ای در ادارات رخ داده
    • کارمند طرحی IR ۱۳:۰۵ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      0 0
      سلام به داد نیروهای طرحی زیر مجموعه شرکت آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان برسید ظلم ظلم بی عدالتی حقوق من شش میلیون و همکارم رسمیه و میگیره ۲۲ میلیون این رو گفتم که بدونید . کسی نیست به داد ملت برسه
    • علی IR ۱۳:۲۶ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      0 0
      20 سال است بصورت قراردادی با صنعت معدن کار میکنیم اما بدلیل بیکفایتی بعضی مسئولان هنوز کاری نشده
    • IR ۱۳:۲۹ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      0 0
      سلام و عرض ادب و احترام، خواهشان رسیدگی بفرمایید که حقوق ها طبق تورم واقعی و خط فقر که الان بالای 15 میلیون شده افزایش پیدا کند، این حقوق‌های کم جوابگوی ده روز زندگیه، حقوق‌ها ریالی شده هزینه ها دلاری. خواهشان رسیدگی بفرمایید ممنون.
    • IR ۱۳:۳۰ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      0 0
      سلام کارمندان قراردادی هم باید رسمی بشن تا کی تبعیض و بی عدالتی
    • IR ۱۳:۳۶ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      0 0
      باید فکری به حال کوتاه شدن دست نمایندگان در استخدام ها شود الان کوچترین استخدام ها تا آبدارچی هم با اعمال نفوذ نماینده ها انجام میشه
    • IR ۱۳:۳۸ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      0 0
      سلام عدالت یعنی اینکه، حقوق‌ها طبق تورم واقعی و خط فقر که الان بالای 20 شده افزایش پیدا کند، چرا حقوق‌ها کمتر از تورم افزایش پیدا می کند، حقوق‌ها باید عادلانه بشه.
    • کارمند طرحی IR ۱۵:۵۶ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      7 0
      سلام آقا افزایش حقوق کارمندان طرحی در شرکت آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان تا حالا انجام نشده و جالبه نیروهای رسمی در سال دو بار افزایش حقوق دارند . کجاش عدالته البته نیروهای رسمی شون رو ۵۷ درصد افزایش دادند میخایین بدونین بیایید شرکت آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان چک کنید .کجاس عدالت
    • علی IR ۱۶:۵۱ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      2 0
      کی پس ؟ زندگی مون آبرویمان و ایمان مون رو از ما گرفتین مگر میشه با حقوق ۴و پونصد ایمان مون رو حفظ کنیم؟
    • محمد امین IR ۱۷:۴۵ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      1 0
      باسلام. نیروهای انجام معین که بالای ده سال سابقه دارند تکلیف آنها چیست
    • محمود صادقی IR ۱۸:۳۳ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      8 0
      درود وخسته نباشید به نمایندگانی که با طرح تبدیل شرکتی ها همکاری کردند
    • امید IR ۱۹:۵۵ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      5 0
      دق مرگ شدیم آقای ولی اسماعیلی خواهش میکنم دیگه تصویب کنید این طرحو مارونجات بدین
    • IR ۲۲:۱۲ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      2 0
      اززمان که این دولت سرکاراومده شادترین میگین کارگردان کنیم استخدام کنیم حمایت کنیم پیمانکاروبرداریم مجلس تصویب کردنکرد هنوزهیچ غلطی نکردین چون جیباتون خالی میشه
    • IR ۲۲:۲۲ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      0 0
      تکلیف من که یکسال سابقه کارشرکتی دارم چیه.
    • DE ۲۲:۲۳ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      1 1
      🤣🤣🤣🤣 اگه می خواستید اجرا کنید که این همه قرار داد بلند مدت نمی بستند شرکتای دولتی
    • IR ۲۲:۲۵ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      0 0
      تکلیف شرکتیای باسابقه زیر دوسال چیه
    • IR ۲۲:۳۶ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      3 0
      خسته شدیم انقد مطلب تکراری گذاشتید
    • محمد IR ۲۳:۴۴ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۴
      3 0
      قرار بود قراردادیها رو تبدیل به پیمانی کنیین چرا فقط مردم رو سر کار میزارین امنیت شغلی قراردادیهای معین زیر صفر هر رئیسی میاد تهدید به فسخ قرارداد میکنه
    • علیرضا بلوچی IR ۰۰:۳۵ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۵
      4 0
      خدای یه فکری به حال نیروهای شرکتی کنتور خون اداره آب بکنید که پیمانکار ماهی پنجاه میلیون تومان میگیری ولی نیروی کنتور خون اداره ماهی پنج میلیون اون هم سالی دو بار حقوق می دهند خدای هر چه پیمانکار به دولت میدهند دو برابرش را از همان نیرو بگیرید و این پیمانکارها را اخراج کنید. درود بر نمایندگان 93
    • IR ۰۲:۲۱ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۵
      1 0
      پس تکلیف قرارداد های با سابقه ۱۵ سال به بالا چی می‌شود
    • ل DK ۰۶:۴۵ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۵
      0 0
      با سلام. پس تکلیف قراردادی های کار معین چی می شه؟؟؟؟؟ خدا رو خوش می یاد ما سالها زحمت بکشیم و ما تبدیل وضعیت نکنند